Transformez la diversité générationnelle en synergie collective

Une fondation, une conviction

« Aucun outil ne mesurait la maturité intergénérationnelle d'une organisation. Alors nous l'avons co-construit avec le soutien de chercheurs. »

La Fondation aaa a été créée en 2015 à Lausanne, dans le cadre d'un projet d'innovation sociale. En 2020, la Fondation prend un nouveau virage en renouvelant sa gouvernance et fait de la diversité des âges une dimension à part entière de la Diversité & Inclusion en entreprise.

Au cœur de cet engagement, un constat partagé. Le marché du travail traverse une mutation inédite : près de 800 000 actifs s'apprêtent à quitter la vie professionnelle, tandis que les générations Y et Z représentent désormais la moitié des collaborateurs. Quatre à cinq générations doivent ainsi collaborer simultanément, avec des codes, des attentes et des modes d'apprentissage profondément différents. Alors que les organisations disposaient déjà de baromètres pour le climat social, l'engagement ou la qualité de vie au travail, aucun instrument scientifique ne permettait de mesurer leur maturité intergénérationnelle.

Pour combler ce vide, la Fondation aaa a engagé un travail de co-création avec trois institutions académiques romandes : la HE-Arc, la HEIG-VD et l'UNIL. De cette alliance entre rigueur scientifique et réalité de terrain est née la Boussole InterG, premier outil scientifique de mesure de la maturité intergénérationnelle des organisations.

Aujourd'hui, la Fondation accompagne dirigeants, DRH et équipes pour transformer la richesse intergénérationnelle en force collective, mesurable et durable. Sa vocation : faire de chaque organisation une véritable organisation apprenante, où la diversité des âges devient un levier de cohésion, d'innovation et de transmission durable.

Conseil de fondation

Notre équipe réunit des profils complémentaires, tous engagés pour faire de la diversité générationnelle un avantage durable.

Comité