ESQUISSE
Esquisse v2 — Mise à jour 27.03.2026

Transformez la diversité générationnelle en avantage compétitif

Depuis 2015, la Fondation aaa accompagne les organisations en Suisse pour faire de chaque génération un acteur clé de la performance durable, grâce à des outils concrets et une approche scientifique.

Senior Boomer Gen X Millennial Gen Z DÉSYNCHRONISÉ SYNCHRONISÉ GenSync
5 générations · 1 synchronisation
Directive Valérie : Plus d'animation d'intro — accès direct au site
Soutenir intégré dans la nav (plus isolé en haut à droite)
Notre offre

Générations Synchronisées, concrètement

Votre organisation réunit 4 générations. Notre approche GenSync (Générations Synchronisées) vous aide à transformer cette réalité en levier de performance : un diagnostic scientifique pour comprendre, des événements pour sensibiliser, des formations pour agir, et de la recherche pour innover.

Sensibilisation GenSync
Symposiums, conférences et petits-déjeuners thématiques pour placer l'intergénérationnel au cœur des discussions stratégiques. Depuis 2022, nos événements réunissent plus de 100 décideurs par édition autour de témoignages concrets et d'ateliers participatifs.
Découvrir nos événements →
Transmission des savoirs
Chaque départ à la retraite emporte des savoirs invisibles. Nous aidons les organisations à structurer le transfert de compétences entre générations : identification des savoirs critiques, reverse mentoring, tutorat croisé et capitalisation des expertises tacites.
Découvrir notre approche →
Formation GenSync
Des parcours de formation pour managers et équipes qui transforment les écarts générationnels en complémentarités : leadership inclusif, communication intergénérationnelle, co-création d'équipe et apprentissage mutuel.
Voir les formations →
Recherche & Innovation
Notre pôle recherche développe de nouveaux modèles de pratiques intergénérationnelles fondés sur la science. Nous mesurons l'impact concret de la coopération entre générations sur la performance, l'engagement et la rétention des talents.
Explorer nos travaux →

Une fondation au service de l'intelligence collective

La Fondation aaa se distingue par une approche unique qui place la qualité du lien intergénérationnel au cœur de la performance durable des organisations.

En transformant les différences d'âge en véritable intelligence collective, nous apportons une réponse innovante et mesurable aux défis humains et économiques des entreprises. Notre modèle, à la fois structuré et profondément humain, ouvre une nouvelle voie pour faire de la diversité générationnelle un avantage compétitif durable.

250+ Événements
5000+ Professionnels touchés
2015 Depuis
💡
🤝
🚀
SENIOR
Expérience
BOOMER
Stabilité
GEN X
Leadership
MILLENNIAL
Innovation
GEN Z
Énergie
5 GÉNÉRATIONS · 1 VISION
FONDATION aaa

Une fondation, une conviction

La Fondation aaa — Advanced Alliances Academy — est née en 2015 de la conviction que la coopération entre générations est le levier de performance le plus sous-exploité des organisations. Fondation suisse de droit privé à but non lucratif, nous développons des outils scientifiques, des formations et des événements pour synchroniser les générations en entreprise.

Notre équipe réunit des profils complémentaires, tous engagés pour faire de la diversité générationnelle un avantage durable. Cliquez sur un portrait pour découvrir son parcours.

Conseil de fondation

VW
Valérie Wiedmer
Présidente
Présidente et fondatrice de la Fondation aaa, Valérie est spécialiste du leadership collaboratif et des dynamiques intergénérationnelles. Coordinatrice de projet et coach Venturelab, elle a conçu La Boussole Intergénérationnelle, outil de diagnostic scientifique de la coopération entre générations. Conférencière active auprès de HR Vaud et de la HES-SO, elle porte la vision GenSync auprès des entreprises et DRH en Suisse. Basée à Lausanne.
LR
Laurent Rebischung
Vice-président
Plus de 20 ans d'expérience RH au sein de grands groupes : DRH division industrie & mobilités puis directeur du développement RH chez Bolloré, 12 ans chez Air France KLM (RH industriel, communication RH, DRH IT). Enseignant en Master RH au CELSA. Expert en expérience collaborateur et transformation RH.
VI
Valérie Isabel
Secrétaire générale

Comité

PT
Pascal Tanchoux
Membre du Comité
AP
Axelle Piveteau
Membre du Comité
AT
Aurélien Tisserand
Membre du Comité
Ils nous ont fait confiance
HUG
Retraites Populaires
Mikael Page
CSS
Logos réels à intégrer — ici en placeholder texte en attendant les fichiers images
Actualités

Nos dernières actions

La fondation en mouvement : découvrez nos projets, événements et publications.

7 octobre 2025 — Retraites Populaires, Lausanne
4ᵉ Symposium Générations Durables
«La dynamique interGénérationnelle en entreprise, on en parle?» — Conférence d'ouverture, présentation des résultats de La Boussole, ateliers et brainstorming intergénérationnel.
20 juin 2024 — Campus Unlimitrust
3ᵉ Symposium Générations Durables
«Capitalisons sur la Confiance !» — 100+ professionnels réunis. Table ronde, networking intergénérationnel, Reverse Mentoring avec Swisscom.
20 septembre — Romont
Leadership Intergénérationnel avec EquiAuthentic
Après-midi expérientielle intergénérationnelle avec la complicité des chevaux pour explorer le leadership autrement.
16 novembre 2023 — Regus
Petit-déjeuner Vitamine A
«L'interGénérationnel en entreprise» — Témoignages inspirants d'Ellen Kocher et Dominique Ben Dhaou.
4 mai 2023 — Centre Patronal
2ᵉ Symposium Générations Durables
«Prêt à co-créer avec les générations futures ?» — 100+ professionnels réunis pour explorer les défis intergénérationnels.
21 juin 2022
1ᵉʳ Symposium Générations Durables
65 participants pour le premier Symposium — workshops collaboratifs sur la confiance et la collaboration entre générations.
Nouveau : section Actualités (inspiré Leenaards + Vernand)
Notre engagement

La rigueur scientifique, notre socle

La Fondation aaa est le garant de la rigueur scientifique du diagnostic intergénérationnel en entreprise. Neutralité, validation académique, contrôle qualité : ce qui nous distingue des outils RH conventionnels.

🎓

Socle académique

Partenariat scientifique avec trois hautes écoles suisses (HEG-Arc, HEIG-VD, UNIL) garantissant la validation de nos méthodologies.

📊

Méthodologie validée

Un questionnaire éprouvé, construit et testé selon les standards de la recherche en sciences humaines et du travail.

⚖️

Neutralité

Fondation à but non lucratif, indépendante de tout intérêt commercial : nos diagnostics sont objectifs et impartiaux.

🔬

Contrôle qualité

Mise à jour continue du référentiel scientifique et supervision académique permanente des outils déployés.

Partenariat scientifique avec
HEG-Arc Haute École de Gestion Arc · Neuchâtel
HEIG-VD Haute École d'Ingénierie et de Gestion · Vaud
UNIL Université de Lausanne
Projet soutenu par Innosuisse — Agence suisse pour l'encouragement de l'innovation
Ils nous font confiance
CSS
Michael Page
HUG
Retraites Populaires
BOBST
Swisscom
Découvrir la Boussole interG → Nos formations →
Nouveau : section Rigueur scientifique (inspirée du plan E. Hettena)
Formation

Monter en compétence intergénérationnelle

Notre offre de formation certifiante — dédiée aux managers, RH et consultants — est actuellement en cours de construction. Laissez-nous vos coordonnées pour être informé·e du lancement.

🏗️ En cours de construction
Nous contacter

contact@fondation-aaa.org

fondation-aaa.org

LinkedIn · Fondation aaa

Lausanne, Suisse

Nouveau : section Formation (en construction)

Parlons de vos enjeux

Vous souhaitez transformer la dynamique intergénérationnelle de votre organisation ? Contactez-nous.

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