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Le télétravail dans tous ses états : le collectif à l’épreuve de la distance

Cet article de la Harvard Business Review différencie trois temps pour toute équipe qui passe en mode hybride : le temps du tâtonnement, le temps de la découverte et le temps de la maturation. Avoir des équipes multiculturelles et intergénérationnelles devient-il un...

Génération Z et Covid : Baromètre de la jeunesse 2020

Résultats du Baromètre Génération 2020 en Suisse concernant la génération Z en temps de Covid: L’enquête révèle que la solidarité des jeunes avec les autres générations a joué pendant la crise du coronavirus. Une des principales préoccupations des jeunes en Suisse est...

Et si l’approche par les générations était aussi un argument Marketing ?

Zoomons aujourd'hui sur un cas suisse de Marketing lié aux générations. Le 16 février 2021, Bilan met à l'honneur  la banque genevoise au tout nouveau logo : Syz. Elle a opéré en 2018 une "transition intergénérationnelle" lorsque les fils du fondateur ont pris des...

Discriminations liés à l’âge en temps de COVID

Quelques éléments de conclusion d'un nouveau rapport des Nations Unies qui s'engage contre les discriminations liés à l’âge (l’âgisme). Une personne sur deux dans le monde aurait des attitudes discriminantes par rapport à l'âge, aussi bien vis à vis des séniors que...

Embauche : il est temps que les compétences priment sur l’âge

Un article du journal romand Le Temps du 21 octobre 2021, qui parle d'une thématique qui nous est chère : l'âgisme ! Considérée comme la discrimination dûe à l'àge, cette pratique est courante à l'embauche malheureusement. Les antidotes : s'assurer que son CV n'entre...

Partons à la rencontre de Valérie Isabel, International Recruitment Consultant chez Finders SA

"Manquer de diversité intergénérationnelle dans son entreprise pourrait presque être un frein au développement"Valérie Isabel En quoi la prise en compte de la diversité entre les générations est un point clé actuellement au sein de l'entreprise ? De ton expérience,...

Entreprise sans chef, l’avenir d’une utopie

Quand on s'intéresse à la question des générations en entreprise, impossible de passer à côté de la question centrale du management : le rôle et la place du chef. Le Monde, dans son article du 28 septembre 2021, ré-explique les fondements de l'entreprise libérée, pour...

Dernières actualités

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Entreprise sans chef, l’avenir d’une utopie

Quand on s'intéresse à la question des générations en entreprise, impossible de passer à côté de la question centrale du management : le rôle et la place du chef. Le Monde, dans son article du 28 septembre 2021, ré-explique les fondements de l'entreprise libérée, pour...

Partons à la rencontre de Philippe Duranton, PhD Talent Accelerator

Philippe est le CEO de PhD Accelerator, anciennement CRHO New York Stock Exchange Philippe, fort de plus de 30 ans à des rôles de leader RH (Cognos, Gemplus, Thalès, Canal +, Universal...) en France, Canada et aux USA, en quoi soutiens-tu l’intergénérationnel en...

Soutenir l’écosystème aaa

Vous pouvez faire partie de l’écosystème aaa et ainsi soutenir la Fondation en versant une donation annuelle. Vous bénéficierez ainsi de conditions préférentielles pour participer aux événements de la Fondation.

 

C’est l’occasion de vivre l’expérience aaa en direct !

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