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Le 2ème Symposium des générations durables, les meilleurs moments !

L'intergénérationnel au travail, oui...mais comment ? Le 2ème Symposium des générations durables a présenté à l'aide d'un panel d'invités complémentaires des solutions pratiques pour recréer et entretenir le lien intergénérationnel au travail. Voici en bref, un petit...

Symposium des générations durables – Discours introductif

Quand on regarde les rapports entre les générations, la question des différences se pose avec une certaine évidence et moi je dis tant mieux ! Ce fossé des générations n'est pas nouveau. Mais avec 4 générations sur le marché du travail ayant une relation différente au...

Comment devenir une entreprise plus âge-ile?

Nous étions 65 participants le 21 Juin dernier pour notre Symposium des générations durables. Au programme : interventions riches et diverses sur cette question, au coeur de la mission de la fondation : Pourquoi et comment faire des ponts entre les générations au...

Pourquoi devriez-vous créer un Shadow Board constitué de jeunes collaborateurs ?

Dans cet article de la Harvard Business Review, Jennifer Jordan est allée creuser les atouts de ces "Shadow Boards".  Organes consultatifs constitués de jeunes collaborateurs prometteurs, ils ont fait leur preuve dans bon nombre de grands groupes comme notamment Gucci...

Génération Z et Covid : Baromètre de la jeunesse 2020

Résultats du Baromètre Génération 2020 en Suisse concernant la génération Z en temps de Covid: L’enquête révèle que la solidarité des jeunes avec les autres générations a joué pendant la crise du coronavirus. Une des principales préoccupations des jeunes en Suisse est...

Et si l’approche par les générations était aussi un argument Marketing ?

Zoomons aujourd'hui sur un cas suisse de Marketing lié aux générations. Le 16 février 2021, Bilan met à l'honneur  la banque genevoise au tout nouveau logo : Syz. Elle a opéré en 2018 une "transition intergénérationnelle" lorsque les fils du fondateur ont pris des...

Discriminations liés à l’âge en temps de COVID

Quelques éléments de conclusion d'un nouveau rapport des Nations Unies qui s'engage contre les discriminations liés à l’âge (l’âgisme). Une personne sur deux dans le monde aurait des attitudes discriminantes par rapport à l'âge, aussi bien vis à vis des séniors que...

Infidèles à l’employeur ?

Est-ce que vous avez lu cette semaine sur linkedin, comme moi, un excellent billet sur la reconversion ? Impossible malheureusement pour moi de retrouver les références à l'heure où j'écris cet article. Pourtant j'avais trouvé très intéressante la prise de position de...

Pourquoi les emplois inclusifs sont-ils créateurs de valeur ?

Dans une autre vie, j'ai travaillé dans le département Diversité et Inclusion d'une grande entreprise parisienne. La stratégie était claire, faire augmenter le nombre de personnes recrutées avec des profils plus complexes, des cibles dîtes plus inclusives. Le...

La génération Z arrive et va faire changer le monde du travail

Cet article de 20 minutes a tenté de dépeindre les nouvelles exigences de la génération dîte Z, c'est-à-dire née après 1997. La fin de l'addiction au travail ? Le début d'une génération du loisir avant tout ? Est-ce qu'on va s'en sortir, dans nos entreprises, avec ces...

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