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Générations au travail:

Capitalisons sur la Confiance !

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Placée sous le signe de la Confiance, du Gin, et de la Convivialité,

vous avez répondu nombreux pour cette soirée riche en découvertes

sur le Campus Unlimitrust.

 

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Le discours introductif de la Présidente, Valérie Wiedmer.

 

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En plus des conférences plénières, le Symposium a, fidèle à son ADN, accordé une large place aux échanges concrets et ancrés dans la pratique. Les participants ont pu, au cours du workshop, se connecter, échanger leurs points de vue et nous faire part de leurs approches innovantes de la collaboration intergénérationnelle

Voici un rapide apercu de ce que nous avons retenu des diverses interventions

(avec un peu d’aide de l’intelligence artificielle…)

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Nous tenons à remercier chaleureusement tou·te·s les participant·e·s et intervenant·e·s pour leur contribution précieuse, et nous nous réjouissons déjà de vous retrouver pour le prochain Symposium des Générations Durables en 2025 ! 

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Un article du journal romand Le Temps du 21 octobre 2021, qui parle d’une thématique qui nous est chère : l’âgisme ! Considérée comme la discrimination dûe à l’àge, cette pratique est courante à l’embauche malheureusement.

Les antidotes : s’assurer que son CV n’entre pas trop dans des clichés générationnels, et continuer à travailler à ce que les générations coopèrent plus et mieux dans les entreprises, en particulier les PME.

A l’embauche, il est temps de se focaliser sur les compétences, pas sur l’âge – Le Temps

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