Entreprise sans chef, l’avenir d’une utopie

Quand on s’intéresse à la question des générations en entreprise, impossible de passer à côté de la question centrale du management : le rôle et la place du chef.

Le Monde, dans son article du 28 septembre 2021, ré-explique les fondements de l’entreprise libérée, pour en arriver à la conclusion que la perennité de cette structure dépend tout de même du chef…d’entreprise.

Virage libéré mis en place avec succès ou laissant place à des dérives, cet article donne une bonne vision d’ensemble de cette « utopie » qu’est l’entreprise libérée.

Entreprise sans chef : l’avenir d’une utopie (lemonde.fr)

 

Le télétravail dans tous ses états : le collectif à l’épreuve de la distance

Cet article de la Harvard Business Review différencie trois temps pour toute équipe qui passe en mode hybride : le temps du tâtonnement, le temps de la découverte et le temps de la maturation.

Avoir des équipes multiculturelles et intergénérationnelles devient-il un facteur « aggravant » dans la complexité de la gestion à distance?

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