par Valérie Wiedmer | 25 Mai 2021 | aaa, Blog
Résultats du Baromètre Génération 2020 en Suisse concernant la génération Z en temps de Covid:
L’enquête révèle que la solidarité des jeunes avec les autres générations a joué pendant la crise du coronavirus.
Une des principales préoccupations des jeunes en Suisse est l’avenir de la prévoyance vieillesse. De leur point de vue, la situation de crise actuelle a renforcé encore la nécessité d’une réforme de la prévoyance vieillesse.
Beaucoup ont jugé le ralentissement induit par le confinement comme bénéfique.
Malgré les fortes mutations du monde du travail, les jeunes privilégient cette année un bon chef, un salaire adapté et une équipe tolérante à des horaires flexibles et au télétravail.
Pour en savoir plus sur cette étude: http://www.credit-suisse.com/youthbarometer
par Axelle Piveteau | 25 Mai 2021 | aaa, Blog
Zoomons aujourd’hui sur un cas suisse de Marketing lié aux générations.
Le 16 février 2021, Bilan met à l’honneur la banque genevoise au tout nouveau logo : Syz. Elle a opéré en 2018 une « transition intergénérationnelle » lorsque les fils du fondateur ont pris des responsabilités importantes au sein de l’entreprise. Un nouveau souffle dont le bénéfice est double : à la fois comme gage d’acquisition de nouveaux clients dans les familles, mais aussi pour la rétention des clients actuels, qui représentent souvent plusieurs générations.
Le lien de l’article ici : Syz, banque familiale, prend les couleurs de la nouvelle génération – Bilan
A quand l’étape d’après, à savoir la vraie coopération intergénérationnelle au sein même de Syz ?… Affaire à suivre !
par Valérie Wiedmer | 17 Mai 2021 | aaa, Blog
Quelques éléments de conclusion d’un nouveau rapport des Nations Unies qui s’engage contre les discriminations liés à l’âge (l’âgisme). Une personne sur deux dans le monde aurait des attitudes discriminantes par rapport à l’âge, aussi bien vis à vis des séniors que des jeunes. La pandémie ayant accentué ce phénomène.
Ce rapport suggère quelques pistes de réflexion pour lutter contre l’âgisme notamment sur le marché du travail. Adoption de politiques et de lois plus inclusives et stratégies favorisant les contacts intergénérationnels.
https://www.who.int/fr/news/item/18-03-2021-ageism-is-a-global-challenge-un
#AWorld4AllAges.
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